Alkalmazhatóvá válhat az az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárakra vonatkozó szabály, amelyet tavaly fogadott el az országgyűlés, amely lehetővé tette a munkáltatók számára, hogy célzott szolgáltatásokat biztosítsanak alkalmazottaiknak - írja a Napi Gazdaság. A javaslat lehetővé teszi egy külön jogcím alkalmazását is.

Az akkori javaslat szerint a munkáltató nemcsak úgy támogathatja a munkavállalókat, hogy a pénztárakba tagdíjat fizet számukra, hanem úgy is, hogy külön forrást képezve lehetőséget biztosít bizonyos nem pénzbeni támogatásokra. Ezt a szabályt azonban eddig a gyakorlatban megvalósíthatatlanná tette, hogy az erre a célra befizetett összeget nem lehetett dedikáltan nyilvántartani. A szabályozás szerint a befizetett tagdíj a tagok számlájára kerül, s máshová nem. Ezt a problémát oldja fel egy a parlament előtt lévő módosító. A javaslat lehetővé teszi egy külön jogcím alkalmazását is, vagyis a munkaadó eldöntheti, hogy az általa utalt összeg a tagok egyéni számlájára kerüljön-e vagy a célzott szolgáltatásra elkülönített közös számlára.

Utóbbi után a munkaadó minden alkalmazott után a minimálbér összegéig a béren kívüli juttatások szerint, fölötte az egyes juttatások szerint fizet adót. Vagyis a munkaadónak nem kerül többe ez a fajta juttatás, mint ha az egyéni számlára utalna − sőt, az egyéni tagdíjak a minimálbér húsz vagy harminc százalékáig adóznak kisebb kulccsal. A javaslat szerint a közös számlán lévő összeg sosem kerülhet a tagok egyéni számlájára, még akkor sem, ha az adott szolgáltatás kifizetését követően marad valamennyi pénz.